海南西部中心醫院2019年6月招聘編外護理人員的公告
日期:2019-06-20 瀏覽

一、海南西部中心醫院簡介:

    海南西部中心醫院是海南省區域衛生規劃建設的三級甲等醫院,醫院(一院兩區)院區占地378.6畝,總規劃建設面積22.5萬平方米;編制床位1330張,設置35個臨床醫技科室,現有職工1300余名。醫院在加快推進海南省口腔頜面外科診治中心、海南省骨關節外科診治中心、海南省整復外科診治中心和海南省聽力障礙診治中心等4個省級診治中心建設的同時,全力打造海南省心腦血管介入診治中心、創傷急救中心、產前診斷中心、高齡孕產婦診治中心、新生兒危重搶救會診中心、腫瘤診治中心等6個中心。

    為進一步拓寬選人用人渠道,充實配齊我院各類衛生專業技術人員,我院現計劃面向社會公開招聘編外護理人員50名。

二、招聘崗位、職數、資格條件等:

臨床護理崗位(不限科室):50名

1、護理學專業大專及以上學歷;

2、年齡≤25周歲(1994年1月1日以后出生);

3、歷屆畢業護士須具有護士執業證書并在注冊期內。2019年應屆畢業護士須在入職時提供全國護士執業考試成績合格證明。

三、應聘人員基本條件:

1.具備良好的政治素質和較好的政策理論水平;

2.具有良好職業道德,勤奮敬業,遵紀守法;

3.身體健康(體檢合格),具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

4.招聘范圍:全國; 

5.具有以下情形的人員不得報考:

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的,在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的,公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的,失信被執行人,以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形,均不得報考;

(2)違反有關規定不適宜報考事業單位的;

(3)儋州市衛生計生系統在編在崗人員。

四、聘用及待遇:

1、公示無異議后,上報儋州市衛健委備案,醫院與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員享受本院同類人員相同待遇。    

2、薪資待遇:含工資、績效、帶薪休假等相關福利等,具體參照海南省事業單位相關政策執行。中級職稱或碩士學歷還可享有安家費、生活和住房補貼等,具體面議。

五、招聘工作程序:

1、發布招聘公告,儋州政務網、海南西部中心醫院、微信公眾號。

2、報名與資格審查。

(1)報名起止日期:2019年6月25-2019年6月26日(上午8:30-12:00,下午3:00-17:30);截止2019年6月26日下午17:30分后將不受理報名;

(2)按崗位的招聘人數與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達到1:3比例的,應當相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘;

3、報名方式。

(1)主要采取現場報名的方式,應聘人員下載附件《海南西部中心醫院公開招聘人員登記表》填寫后將登記表、個人簡歷及相關證件(身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證明、學術或科研成果等)復印一份,到海南省儋州市伏波東路2號海南西部中心醫院門診4樓第二會議現場報名。

(2)應聘人員應保證提交證明材料的真實性,整個招聘過程中發現弄虛作假情況,取消應聘資格。

報名咨詢:王茗衡、梁振俊、陳潔萍

聯系方式:0898—23884803(人力資源部) 23321525(護理部)

傳    真:0898—23322459

(三)考試方式。

公開招聘含筆試、面試,筆試、面試成績都實行百分制,綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%計算,根據筆試60%、面試40%、加分綜合成績由高分到低分擇優錄取。筆試內容范圍:以“三基”理論知識為主,兼公共科目。方案另行制定和公布。

加分項目:

1、三級醫院二年以上危重癥、手術室護理工作經驗(需提供原單位證明),且目前仍從事臨床護理工作者在總分基礎上另外加2分;

2、具有全日制本科并獲得英語四級以上合格證書者在總分基礎上另外加1分;

3、具有全日制中醫護理專業大專及以上學歷者在總分基礎上另外加1分;

4、以上項目可累計加分,最多加4分。

(四)考試組織。由海南西部中心醫院組織。報名結束后,將公示符合應聘條件的人員名單、準考證號、考試地點、考試形式等。

(五)考察。按考試綜合成績從高到低1:1的比例確定考察對象。主要考核思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等各方面情況,并對其資格條件進行復查。被考察對象考核不合格或自愿放棄資格的,取消其擬聘人選資格,按該職位進入面試且達到面試合格分數線的人員的綜合成績從高分到低分遞補。

(六)體檢。根據考試、考核結果,對考察合格對象進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格或自愿放棄聘用的,取消其擬聘人選資格,按該職位進入面試且達到面試合格分數線的人員的綜合成績從高分到低分遞補。

(七)公示。按各職位擬聘人選考試綜合成績排名順序,從高分到低分依次選擇確定擬聘人選,傾聽群眾意見,接受社會監督,公示期限為7個工作日。

(八)決定聘用。確定擬聘人選,報市人社局、市衛健委備案。

(九)辦理聘用手續。

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